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农民工讨薪举证难 法官调解助维权

因为缺少保留欠薪相关证据的意识,被拖欠工资3年多的20余位农民工,在通过法律手段讨要薪资的道路上阻碍重重……日前,振安区人民法院受理了一批涉农民工群体集体讨薪劳务合同纠纷系列案件,面对农民工们“举证难”这一棘手情况,承办法官积极协调,采取统一调解处理的方式,最大限度地维护了农民工们的合法权益。

2020年4月,邢某雇佣农民工在其承包的工地进行施工。施工完毕,邢某并未向涉案农民工全额支付工资。由于多次讨薪无果,涉案农民工无奈之下将邢某诉至法院。收到案件后,振安区人民法院民事审判庭法官孙雷第一时间查阅卷宗,通过庭审调查,孙雷发现涉案农民工因法律意识不强,并未收集所欠薪酬的相关证据,而缺乏有力的证据支持,无疑使“讨薪”之路变得更加困难。

为了使拖欠3年的工资能尽快发到农民工们的手里,孙雷决定通过调解的方式化解矛盾、解决问题。他先是反复与原、被告进行面对面交流,消除双方的对抗情绪,引导双方当事人主动解决问题;随后又积极与立案庭沟通,并与民事审判庭审理其他同类讨薪案件的承办法官联系,决定对该系列案件进行统一调解处理。经过承办法官们多轮细心、耐心的调解,最终,20余起农民工工资问题得以顺利解决,切实保障了农民工们的合法权益,该劳务合同纠纷系列案顺利结案并取得了良好的社会效果。

据了解,在劳务合同纠纷案件中,许多基层的务工者由于法律意识淡薄,不懂得保留相关证据,发生劳动争议也不知如何取证,导致面临诉讼时才发现未保存有效证据或证据不全,给通过法律途径维护自身的合法权益带来了很多困难。法官提醒,农民工维权,签订正规合法的劳动协议或保存相关证据非常关键。广大农民工朋友在务工过程中,要增强法律意识,在提供劳务前,一定要充分了解用工方的基本情况,并尽量签订书面的劳务合同,注意保存收集工资支付记录、做工登记等能够证明劳动关系的证据。一旦遇到劳务费久拖不付的情况,可先与用工方进行协商,协商不成的,要及时、果断拿起法律武器维护自身合法权益。